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| 回数 | 授業スケジュール | 授業時間外学習・時間(分) |
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| 1 | 人事・労務管理をめぐる諸要因
◇経営環境と人事・労務管理の相互作用を理解する。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 2 | 日本的雇用慣行
◇長期安定雇用、年功序列、企業内組合を吟味する。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 3 | 戦略的人的資源管理(1)
◇戦略的人的資源管理の展開について学ぶ。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 4 | 戦略的人的資源管理(2)
◇組織と個人の新たなかかわり方について理解する。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 5 | 多様性のマネジメント
◇ダイバーシティ・マネジメントについて理解する。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 6 | 従業員の生活支援
◇ファミリー・フレンドリー施策の展開を考える。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 7 | キャリア開発(1)
◇キャリア概念、キャリア・アンカーの考え方を学ぶ。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 8 | キャリア開発(2)
◇女性労働や高齢者雇用等、多様な展開を考える。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 9 | 感情労働(1)
◇感情労働の概念について学ぶ | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 10 | 感情労働(2)
◇サービス産業における働き方を考える | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 11 | 職場学習
◇組織社会化のプロセスについて学ぶ。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 12 | 企業スポーツと人事・労務管理(1)
◇企業スポーツをめぐる諸問題を考える。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 13 | 企業スポーツと人事・労務管理(2)
◇スポーツ選手のキャリアについて考える。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 14 | SDGｓが変えるマネジメント、人事・労務管理
◇SDGｓと人材マネジメントの態様を理解する。 | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 15 | 人事・労務管理の課題と今後の方向性
◇人材マネジメントからタレントマネジメントへ | 【事前学修】テーマについて気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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