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| 回数 | 授業スケジュール | 授業時間外学習・時間(分) |
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| 1 | 第１回：イントロダクション：
組織とは何か、協働システム | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 2 | 第２回：組織論のパースペクティブ：
組織論の分析視角を学習する | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 3 | 第３回：古典的組織論：
テイラーの科学的管理法 | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 4 | 第４回：新古典的組織論：
ホーソン実験、人間関係論 | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 5 | 第５回：近代的組織論：
バーナード、サイモン | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 6 | 第６回：経営組織の体系：
構成要素、階層、意思決定、分業システム | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 7 | 第７回：組織の基本形態（１）：
ファンクショナル組織、ライン組織、ラインアンドスタッフ組織 | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 8 | 第８回：組織の基本形態（２）：
職能部門制組織、事業部制組織、マトリックス組織 | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 9 | 第９回：組織デザイン：
ガルブレイスの情報処理モデル | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 10 | 第１０回：組織における人間行動（１）：
リーダーシップ | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 11 | 第１１回：組織における人間行動（２）：
モチベーション | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 12 | 第１２回：組織における人間行動（３）：
コミュニケーション | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 13 | 第１３回：組織文化論：
意義、組織文化の機能と逆機能 | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 14 | 第１４回：組織シンボリズム論：
ハッチ | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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| 15 | 第１５回：組織変革論：
コッター | 【予習】授業に関連する内容を事前に調べておくこと（120）
【復習】授業で関心を持った内容について自分なりに調べ、理解を深めること （120） |
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