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| 回数 | 授業スケジュール | 授業時間外学修・時間(分) |
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| 1 | 「エイベックス(株)、(株)イクシー 生駒 健二様（1-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.avex-inc.co.jp | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 2 | 「エイベックス(株)、(株)イクシー 生駒 健二様（1-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.avex-inc.co.jp | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 3 | 「日研工業(株) 出原 直朗様（2-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.nikkenkougyo.co.jp/ | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 4 | 「日研工業(株) 出原 直朗様（2-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.nikkenkougyo.co.jp/ | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 5 | 「(株)カネマタ 鈴木 雅貴様（3-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.kanemata.com/ | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 6 | 「(株)カネマタ 鈴木 雅貴様（3-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.kanemata.com/ | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 7 | 「東洋食品(株) 浅井 俊晴様（4-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.toyofoods.com/ | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 8 | 「東洋食品(株) 浅井 俊晴様（4-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.toyofoods.com/ | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 9 | 「(株)高瀬金型 高瀬 喜照様（5-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.takasekanagata.co.jp/ | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 10 | 「(株)高瀬金型 高瀬 喜照様（5-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.takasekanagata.co.jp/ | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 11 | 「(有)アーティストリー 水戸 勤夢（6-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.artistry.co.jp/ | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 12 | 「(有)アーティストリー 水戸 勤夢（6-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.artistry.co.jp/ | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 13 | 「(有)パール金属 堀口 武人（7-1）」：企業概要と経営者としてのキャリア形成
○経営者としての目線、経営者の役割等を、現役の経営者より直接学びます。
・経営理念、経営者として一皮むけた経験、日々の経営課題等を傾聴
http://www.pro-kogu.com | 【予習】事前連絡の企業をインターネット、新聞検索等で調べる（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義要約・感想・質問を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 14 | 「(有)パール金属 堀口 武人（7-2）」：対話型ワークショップ
○先回講義に関する疑問（受講生から事前に提出されたもの）や当日新たに出される質問に基づく質疑応答のワークショップです。
・受講生全員で講義をつくる意識で積極的に発言
http://www.pro-kogu.com | 【予習】事前配布の感想レポートを通読、他の考え方を理解（60）
【復習】経営者が発したキーワードを再確認（30）
【課題】講義の感想を、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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| 15 | 「最も共感する言葉2017大賞の選定」：経営者が発した忘れられないフレーズ
○7名14回の講義の中で心に残った思い出の言葉を理由とともに発表し合います
・キーワードから経営者の役割を掘り下げ、講義の総まとめを受講生参加型で行う | 【予習】経営者が発した忘れられないフレーズを振り返る（60）
【復習】出されたフレーズに自分なりの順位をつける（30）
【課題】総まとめレポートを作成、下記E-Mailへ金曜日までに提出（150） |
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