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| 回数 | 授業スケジュール | 授業時間外学修・時間(分) |
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| 1 | 人事・労務管理の位置づけ
◆人事・労務管理の概念規定を学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 2 | 人事・労務管理の目的と対象
◆人事・労務管理の枠組み、対象について理解する。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 3 | 採用管理
◆企業による人材の雇い入れを考える。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 4 | 配置・異動
◆入社後のヒトの動きについて理解する。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 5 | 昇進・昇格
◆従業員の処遇（昇進・昇格）のあり方を理解する。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 6 | 人事制度と評価・考課
◆仕事の結果がどのように評価されるかを知る。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 7 | 勤労意欲の管理
◆モチベーションのマネジメントについて学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 8 | 賃金管理
◆賃金管理の基本を学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 9 | 労働時間管理
◆労働時間の捉え方、関連法規等を理解する。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 10 | 労使関係管理
◆企業と労働組合とのかかわりについて知る。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 11 | 退職管理
◆企業と去りゆくヒトとの関わりを学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 12 | 国際人的資源管理
◆グローバル化するヒトの流れ、その管理を学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 13 | 人事・労務管理の新しい潮流(1)
◆非正規や派遣労働、モザイク化する職場を考える。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 14 | 人事・労務管理の新しい潮流(2)
◆多様化する働き方について学ぶ。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義ノートを整理し、理解を深める（120） |
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| 15 | 人事・労務管理の新しい潮流(3)
◆人材育成をめぐる諸問題について考える。 | 【事前学修】前日に気になるニュースをまとめておく（120）
【事後学修】講義の総ざらえ、試験対策（120） |
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