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授業の概要
（目標） | | モティベーションは日常生活でよく耳にする言葉である。組織が生き残っていくためには組織メンバーのモチベーションの向上が必須な条件である。
本講義ではモティベーションの問題を科学的視点からわかりやすく概説したい。 まず最初は「モチベーションの課題・効用」から始まり，「モチベーションの基礎理論」、「モチベーション理論の応用」、そしてモティベーションと関連する諸問題につて述べたい。具体的には「賃金とモティベーション」、「ストレス」などの問題である。また、具体的な応用問題としてのケース・スタディについても検討したい。
本講義を通してモティベーションの内容の理解だけではなく、自身の日常学習の向上に役立つノウハウ（スキル）を身に付けることを目指したい。 |
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授業の内容・
スケジュール | | 授業の内容・スケジュールは以下のとおりである。
１．モティベーションの効用と課題
２．モティベーションの内容理論（１）：マズローの欲求階層理論
３．モティベーションの内容理論（２）：社会的欲求理論
４．モティベーションの内容理論（３）：マグレガーの理論
５．モティベーションの内容理論（４）：ハーズバークの２要因理論
６．ケース・スタディ（１）
７．モティベーションのプロセス理論（１）：認知的斉合性
８．モティベーションのプロセス理論（２）：衡平理論
９．モティベーションのプロセス理論（３）：目標設定理論
10．ケーススタディ（２）
11．賃金とモティベーション
12．ストレス（１）
13．ストレス（２）
14．ケーススタディ（３）
15．秋学期のまとめ |
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評価方法
（基準等） | | | 定期試験(50％）、小テスト(50％）、ただし小テストは毎時間実施する。 |
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テキスト・
参考文献 | | テキストは使わない
参考文献 経営組織心理学 松原敏浩ら（編著）ナカニシヤ出版 |
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参照ホーム
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| 更新日付 | | 2014/08/15 11:32:56 |