| サブタイトル | | |
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授業の概要
（目標） | | | 組織のなかの人間行動について、個人の心理的側面からの理解を深める。 |
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授業の内容・
スケジュール | | 組織のなかの人間心理
科学的管理
X理論、Y理論
二要因理論
内発的動機づけ
職務特性モデル(JDS)
組織における人間心理に注目するために
ホーソン研究
意思決定への参加
エンパワメント（構成要素、測定）
規範：規範の形成過程、規範の測定
凝集性：生産性との関連、逸脱者への制裁
心理的側面への注目
モチベーション：フロー体験
感情：positive feelingの効用
negative feelingの抑制(重病患者と付き合う看護師)、
感情労働の問題点
組織への帰属意識
組織コミットメント |
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評価方法
（基準等） | | |
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テキスト・
参考文献 | | 参考文献
高木浩人著 組織の心理的側面 白桃書房 2003 ￥2,940
授業で取り扱うトピックスに関連する情報に積極的に接することが予習復習になる。 |
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参照ホーム
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| 備考 | | | 参考文献は、理解を深めたい人は購入して下さい。絶対に必要であるというわけではありません。 |
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| 更新日付 | | 2014/08/15 11:32:55 |